Despido y baja médica: 

Guía de supervivencia jurídica para el sector óptico

En la gestión diaria de un establecimiento sanitario de óptica, el factor humano es nuestro activo más valioso. Sin embargo, también es el que genera mayores dudas legales, especialmente cuando se cruzan dos situaciones complejas: la incapacidad temporal (IT) de un trabajador y la necesidad de extinguir su contrato.

Desde la entrada en vigor de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, el escenario ha cambiado drásticamente.

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